Fachkräftesicherung in der Region Rhein-Neckar
Unternehmen und qualifizierten Nachwuchs zusammenbringen – über ein Netzwerk angehender Fachkräfte, Verzahnte Ausbildung und Beratung zur Inklusion. Für Betriebe, die nicht mehr nur auf die nächste Stellenanzeige hoffen wollen.
Kurz erklärt: Fachkräftesicherung
Fachkräftesicherung bezeichnet alle Maßnahmen, mit denen ein Unternehmen langfristig qualifizierte Mitarbeitende gewinnt und hält – etwa durch eigene Ausbildung, Praxisphasen mit Bildungsträgern, inklusive Ausbildung und Netzwerke zu angehenden Fachkräften.
- Was: Verzahnte Ausbildung mit Berufsbildungswerken (VAmB), Vermittlung von Praktikanten und Absolventen, Beratung zu Förderung und Inklusion
- Netzwerk: Zugang zu über 1.200 angehenden Fachkräften aus mehr als 40 Berufen über das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
- Für wen: Betriebe in Mannheim, Heidelberg, Ludwigshafen und der Metropolregion Rhein-Neckar, die Nachwuchs suchen
- Wie: Gespräch, Kontakt zum Berufsbildungswerk, Kennenlernen über Praktikum oder Praxisphase
- Begleitung: fachlich unterstützt, bei der Verzahnten Ausbildung ohne finanzielles Risiko für den Betrieb
Ihr Ansprechpartner in Mannheim: Klaus Imhof, MANNHEIMS-WEB, Hans-Sachs-Ring 215, Mannheim-Neckarau – für Unternehmen aus Mannheim, Heidelberg, Ludwigshafen, Schwetzingen und der Kurpfalz.
Fachkräfte von morgen finden
Gute Leute zu finden wird in der Metropolregion Rhein-Neckar jedes Jahr schwerer. Das ist keine Prognose mehr, sondern Alltag in vielen Betrieben. Die Anzeige läuft, die Bewerbungen bleiben aus. Kennen Sie das?
Gleichzeitig gibt es junge Menschen, die eine gute Ausbildung machen, aber nicht den üblichen Weg über Stellenanzeigen gehen. Sie tauchen in klassischen Bewerbungsverfahren schlicht nicht auf.
Denken Sie an den Elektrobetrieb in Käfertal, der seit Monaten einen Gesellen sucht, oder an die Bäckerei in Weinheim, die keine Auszubildenden mehr findet. Für beide kann eine Praxisphase mit einer angehenden Fachkraft der Anfang einer festen Zusammenarbeit sein.
Klaus Imhof ist Referent am SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd und bringt beide Seiten zusammen. Unternehmen erhalten Zugang zu einem Pool von über 1.200 angehenden Fachkräften aus mehr als 40 Berufen.
Was wir anbieten
- Verzahnte Ausbildung mit Berufsbildungswerken (VAmB): Praxisphasen im Betrieb
- Vermittlung von Praktikanten und Absolventen
- Beratung zu Förderung und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Inklusion als Teil der Personalstrategie
- Netzwerk mit Bildungsträgern und Wirtschaftsförderung
So kommen Sie zu Ihrem Nachwuchs
Gespräch
Sie schildern, welche Berufe und Aufgaben Sie besetzen möchten und was Ihr Betrieb bieten kann.
Kontakt
Klaus Imhof stellt die Verbindung zum Berufsbildungswerk her und klärt, welche Wege passen.
Kennenlernen
Über Praktikum oder Praxisphase lernen Sie mögliche Mitarbeitende im Arbeitsalltag kennen – mit fachlicher Begleitung.
„Wer Fachkräfte von morgen sucht, muss entweder selbst ausbilden oder die Ausbildungswege von heute neu denken.“ – Mehr dazu: ReZA · AEVO · SRH BBW Neckargemünd
Häufige Fragen
Was ist die Verzahnte Ausbildung (VAmB)?
Ein Modell, bei dem Auszubildende eines Berufsbildungswerks längere Praxisphasen in einem Betrieb verbringen. Unternehmen lernen so mögliche Mitarbeitende ohne finanzielles Risiko kennen – mit fachlicher Begleitung.
Welche Berufe stehen zur Auswahl?
Das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd bildet in über 40 anerkannten Berufen aus. Ob Ihr Beruf dabei ist, klären wir im ersten Gespräch.
Welche Kosten entstehen dem Betrieb?
Bei der Verzahnten Ausbildung lernen Sie Auszubildende ohne finanzielles Risiko kennen. Details zu Förderung und Rahmenbedingungen klären wir im Gespräch.
Welche Voraussetzungen muss mein Betrieb erfüllen?
Die Voraussetzungen hängen vom Beruf und vom Weg ab, etwa Praktikum oder eigene Ausbildung. Wer selbst ausbilden möchte, braucht in der Regel die Ausbildereignung, für inklusive Ausbildungsgänge zusätzlich die ReZA.
Ist Inklusion für einen kleinen Betrieb realistisch?
Oft ja. Kleine Teams bieten feste Bezugspersonen und kurze Wege – das hilft vielen jungen Menschen. Mit fachlicher Begleitung stehen Sie dabei nicht allein da.
Wie nehme ich als Betrieb aus Mannheim oder der Region Rhein-Neckar Kontakt auf?
Über Klaus Imhof – telefonisch, per E-Mail oder über das Kontaktformular. Er sitzt in Mannheim-Neckarau und betreut Betriebe aus der ganzen Metropolregion.
Nachwuchs gesucht?
Erzählen Sie Klaus Imhof, welche Stellen bei Ihnen offen sind. Er stellt den Kontakt zu angehenden Fachkräften her und zeigt Ihnen, welcher Weg für Ihren Betrieb passt.